2020年是我所全面贯彻落实党的十九届四中全会精神的开局之年，也是全力推动专业公司建设的开局之年，改革发展任务艰巨繁重。为进一步提升人才队伍对任务目标的支撑能力，为员工思想行动赋能，人力资源部结合我所2020年重点工作，拟开展下列培训
一、干部培训
以打造一支符合新时期好干部标准，忠诚干净担当，“治企有方、兴企有为”的企业家干部队伍为目标开展中层干部教育培训。组织干部到一校五院、知名高校、知名企业进行专题培训和调研实践学习，组织干部开展内部专业培训课程开发和授课。通过外训和内训，不断提高干部政治素质和眼界站位，提升企业化管理能力，提升市场意识、成本意识、人才意识、风险意识。
二、专业培训
加大技术专家、优秀科技青年、青年科研骨干教育培训力度。组织技术专家、科技骨干参加新技术、关键技术、科技创新等培训，补充技术短板，提升系统思考能力、科技创新能力和科研能力，进一步夯实专业发展基础。智能语音人才的技术培训，使之具备前沿科技知识和新领域研发能力，培养一支高精尖的智能语音科技人才队伍。
三、其他培训
开展保密专项教育培训、党务专项教育培训、职业健康安全与环境管理体系意识和能力培训、安全生产专项培训、质量管理体系意识和能力专项教育培训。