4月22日下午，三所、视声公司召开2022年青年骨干代表座谈会。三所所长、党委书记，视声公司董事长、党委书记王磊，副所长冯杰、赵颖、副总经理隗楠、所长助理魏金光出席座谈会并讲话，各部门主任助理、各公司总经理助理和海洋电子装备部青年骨干代表参加了本次座谈会。会议由人力资源部主任刘黔主持。
座谈会上青年骨干们围绕各自的工作职责，汇报了近两年来在本岗位的工作成效、认识和理解，结合对本业务工作的认识，谈了对今后工作的新思路和举措。所领导认真听取了青年骨干们的发言，并和青年骨干们充分交流思想。
座谈会上，所领导们传达了我所改革发展的思路，同时对青年们提出了更高的期望和更具体的工作要求：希望青年们要提高站位、主动作为，作为部门的骨干中坚力量要勇于担当，承上启下，带好团队，发挥好中流砥柱的作用；在工作中不仅要善于发现问题，敢于提出问题，更要有解决问题的能力，要加强学习、夯实基础、积极思考、开拓创新，始终对未知领域保持好奇心、保持对国防工作的事业心，积极主动做好视声专业建设。
王磊在总结讲话中对青年骨干提出了期望，他强调：
一要注重积累。扎根要深，涉猎要广，要始终坚持把学习作为提高工作能力的首要任务。要提高站位，立足国家所需、行业所趋、电科所能，三所所精，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高各方面的综合能力水平。
二要有用户思维。转变思维方式，形成站在用户角度思考问题的习惯，要站在战略级、系统级的角度去思考用户的需求。
三要主动作为。要把担当作为做为一种觉悟、一种习惯，要主动加压，而不能等靠要，不仅要自己主动突破，还要关注好身边的事，带动身边人一起，把改革发展的重任扛在肩上、落实到行动上。
四要不惧挑战。要喜欢做难事，做有挑战的事，要习惯去做不习惯的事，做难事才能成长。要敢于和高手过招，多与行业里优秀人才交流，不断提升自身能力。
最后，王磊强调，希望青年骨干仰望星空，脚踏实地，坚定地扛起加快建设世界重要人才中心和创新高地的电科担当，与三所高质量发展同心同行，在三所的改革发展实践中成就精彩人生。