为加快新员工融入公司，增强新员工的企业认同感和归属感，近日，继三所、视声公司为期一周的入职培训后，三所下属全资子公司——北京奥特维科技有限公司（以下简称：奥特维公司）趁热打铁组织了公司内部的新员工培训，近50名新加入奥特维大家庭的员工参加了此次培训。
内训讲师来自奥特维公司各部门负责人，他们精心准备了授课资料，从公司整体介绍、管理制度、工作流程、质量安全、保密要求等多个方面进行了详细介绍。通过培训，新员工进一步加深了对奥特维公司的了解，强化了对制度流程的理解，对本职工作也有了更深刻的认识。
听课之余，新员工热情洋溢地进行了自我介绍和相互交流，不断地加深认识、拉近距离。奥特维公司经营层出席了新员工见面会，对新员工的到来表示欢迎，从工作、学习、生活等方面提出期许和建议，希望大家快速成长，早日成为公司的中坚力量。奥特维公司总经理张向阳介绍了公司的发展定位、业务规划以及管理理念，并且分享了个人成长故事，对新员工的职业发展提出许多中肯的建议。张向阳表示，奥特维公司愿意提供足够大的舞台让员工施展才华，实现职业梦想和个人价值。
奥特维公司一直以来都十分注重人才培养，深知跨越发展离不开专业化、职业化优秀人才强有力的支撑。根据电科集团和三所人才工作会议精神，奥特维公司科学研判了业务发展和人才工作的形势和需求，明确了人才发展和培养战略。自年初至今共引进52位新员工，其中包含一支16人的数智新业务团队，这是为了顺应业务发展新形势和战略发展新趋势的具体举措。
对于奥特维公司来讲，新员工的加入既是财富，又是责任，公司将本着对三所、视声公司负责，对奥特维负责，更对人才负责的态度，不断加强人才培养力度，拓宽人才培养渠道，当好伯乐，将引进的人才培养成为我所用的千里马！