关爱职工 从“心”做起

为了进一步落实集团公司关于开展“共建共享 同心同行” 职工心理关爱月活动要求，加强对职工的心理关爱，提升职工幸福感、获得感、安全感，3所工会策划组织了一对一咨询、知识科普、心理沟通专题讲座等特色活动，全面提升职工心理健康水平，营造良好的人文关怀氛围，引导广大干部职工以更加饱满的精气神全力奋战冲刺年度任务。

心灵树洞

一对一心理咨询服务

所工会持续开展“心灵树洞”活动，重点关注长期出差、出海试验等一线项目团队，邀请国家二级心理咨询师郑铠译老师，针对不同年龄、不同岗位、不同心理需求的职工，提供精准有效的心理援助。

截至目前，“心灵树洞”活动已为15名职工提供了心理咨询服务。服务内容涵盖情绪管理、压力缓解、家庭关系、亲子教育、职业规划等多个方面，通过面对面的深入交流，帮助职工识别并解决心理困扰，增强自我认知与情绪调节能力，促进个人成长与工作、家庭和谐。同时，在服务过程中严格遵守保密原则，确保职工个人信息与隐私得到充分尊重。

关爱手册

与职工心连心

所工会制作了关爱手册科普心理健康知识，由各个分工会向本单位职工进行科普、宣贯，并随机赠送“解压神器”，寓教于乐，呼吁广大职工进一步关注心理健康，引导职工以积极向上的良好心态投入工作和生活。

近地面重点实验室分工会

心理关爱

研发一部分工会

研发四部分工会

研发五部分工会

生产制造部分工会

三希分工会

关

爱

泰测分工会

泰认分工会

手册中公布了集团公司为电科职工开通的心理热线（400-680-6101），为职工提供心灵守护。同时，公开所工会联系方式，便于职工及时反映问题和困难。

心理讲座

提高沟通技能

3所将于12月4日开展《如何进行积极、高效的心理沟通》专题讲座，邀请北京市总工会心理关爱项目培训专家江连凤博士分享谈心谈话和高效沟通的技能，授课将结合案例分析、现场互动等多种形式进行。

下一步，所工会将进一步探索更多创新方式，根据集团公司要求落实“三知四访五必谈”职工连心机制和3所“1451”职工关爱方案，通过慰问科研生产一线职工、开展谈心谈话、排查困难职工、发放“关爱手册”等多种方式有针对性地关心关爱职工，同时积极开展文体活动，丰富精神文化生活，凝聚职工力量，汇聚发展合力，为3所高质量发展贡献力量。